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中天城投（000540）2008年的年度报告显示，每股收益0.57元，未分配利润是每股0.24元，但是2008年年末却并没有分红计划。这已经是继2001年以后，中天城投第七年未分红了。中天城投难道要成为名副其实的不分红“铁公鸡”？这其中的原因又是什么呢？在这未分红的七年里，公司高管年薪却达928万，股东是否可起诉？

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顶[241] 砸[8]叶檀：垄断下的金融机构高薪是揩全民的油: 大众关心的是如此之多的薪酬是否名至实归地到了中国第一流的创富人士手中，还是借由华丽的大衣到了坐收垄断红利的低能者手中。与其说大众嫉妒高薪，不如说是在关心责权利相等的边界，是在为中国经济未来的效率着想，为中国经济的健康着想。【查看全文】

顶[120] 砸[5]三四五六七：中天城投天价薪酬引争议专家认为股东可起诉: 对于高管人员来说，你为公司付出了努力应该要获取报酬，但是你获取报酬率应当与公司的利润呈现正比。我们也不能简单说，公司没有盈利就应当减薪。只是说公司高管应当和公司的利润呈现出正比例。即便是从程序上通过了决议，也不应该认为是一种公平合理的。那么通过什么方式去如何补【查看全文】

顶[38] 砸[0]叶檀：国泰君安高薪事件的核心是贫弱的竞争力: 国泰君安的经营业绩不必质疑。根据1月20日中国证券业协会公布的数据，2008年国内107家证券公司累计实现净利润482亿元，全行业净利润同比总体缩水约63%。但中信、国泰君安等大型券商依然位居前列，国泰君安以近56亿元的净利润占据7家非上市券商的首位，而中信证【查看全文】

顶[35] 砸[6]tq071q1：金融危机下高管薪酬怎么定？: 高管的薪酬要符合行业的基本情况和特征。制定的指标需要参考该行业的发展阶段、竞争和集中度情况，以及行业的基本特征，例如是否周期性行业等；同时，行业中其他企业的薪酬水平和薪酬策略，是公司制定薪酬的对标和比较，以确定自身薪酬竞争力的重要参照；而在当前经济周期下，也可【查看全文】

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哈哈,交易成本越小,主力振荡越大,散户越受不了,交易成本越大,主力振荡就越小,对稳定股市有好处,因为主力振荡股市是要成...: skyadd 2009-03-04 16:55:36

这个代表吃错药了智商也太低了国家想法让利于民刺激消费此代表竟提出家税美国间谍吧此人要么送精神病院要么送监狱看着点...: shidaizhangying523 2009-03-04 16:44:12

同意！ ...: 呵呵，好978 2009-03-04 16:41:52

不同意...: fhj688 2009-03-04 16:40:05

支持！ ...: 呵呵，好978 2009-03-04 16:36:56

说的很对！这个才是正理！...: 菜刀陈 2009-03-04 16:28:23

嗯，散户同意！印花税上，散户和那些大户们是平等的，其余的什么交易费率只有那些大户的大资金有很低的费率，让那些成本低的...: 也来表表意见123 2009-03-04 16:24:11

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